Для АВИП эта тема особенно важна и актуальна: в штате нашей организации трудоустроено 17 сотрудников с ограничениями по здоровью по программе квотирования, а ещё 3 человека периодически проходят трёхмесячную стажировку от Комитета по труду и занятости. Мы не просто говорим о социальной ответственности — мы воплощаем её в жизнь!

В ходе дискуссии эксперты обсудили ключевые вопросы трудоустройства людей с инвалидностью:

> анализ эффективности действующих норм квотирования;
> барьеры на пути совершенствования норм квотирования;
> опыт сотрудничества с общественными организациями в рамках альтернативного способа выполнения квоты;
> расширенный формат взаимодействия партнёров по альтернативному способу выполнения квоты;
> актуальные проблемы при реализации альтернативных способов выполнения квоты;
> стабильность законодательной базы в вопросах квотирования;
> перспективы развития альтернативных способов выполнения квоты через размещение заказов на работы и услуги в организациях, где трудятся люди с инвалидностью;
> инновационные подходы при реализации альтернативных способов выполнения квоты как стимул для социального предпринимательства.

Модераторами и основными докладчиками выступили:

> Шамгунов Денис Амирович — заместитель директора департамента занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
> Кузнецова Ирина Викторовна — начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга.

Участие в таких мероприятиях позволяет нам не только делиться собственным опытом, но и узнавать о новых подходах, законодательных инициативах и успешных практиках. Это важный шаг к созданию более инклюзивного рынка труда, где каждый имеет равные возможности.

АВИП благодарит организаторов Форума за возможность быть частью важного диалога и надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество.